Informacje na temat zmiany warunków pracy i płacy pracodawca znajdzie w Kodeksie pracy. Zgodnie z art. 42 § 2: „Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki". Pracownik może, ale nie musi go przyjąć, a każda z jego decyzji wywołuje określone skutki prawne. Rezygnacja z awansu i powrót na wcześniejsze stanowisko. • Autor: Marta Handzlik-Rosuł. Od 10 lat jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę w instytucji państwowej. W ciągu tych lat kilkakrotnie awansowałem, a dwa miesiące temu objąłem stanowisko zastępcy kierownika wydziału - podpisałem porozumienie zmieniające warunki Wypowiedzenie zmieniające (wypowiedzenie warunków pracy i płacy) uregulowane jest w art. 42 K.p., zgodnie z którym pracownikowi można zaproponować nowe warunki pracy lub płacy (najczęściej mniej korzystne). Wypowiedzenie to uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. Rozszerzenie zakresu obowiązków pracownika nie będzie wymagało sporządzenia wypowiedzenia lub porozumienia zmieniającego, jeżeli nowe zadania będą się mieściły w ramach rodzaju pracy, jaki wynika z umowy o pracę.Jeżeli w zakładzie pracy dla zatrudnionych osób są sporządzone pisemne zakresy obowiązków, w przypadku zmian pracownicy powinni zostać poinformowani o tym w takiej Jeżeli pracownik zaakceptuje zmiany, a tym samym przeniesienie dojdzie do skutku, nowy pracodawca jest obowiązany zawrzeć z nim porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy. Biorąc pod uwagę, że pracownik musi wyrazić zgodę na przeniesienie, treść porozumienia powinna być zawsze konsultowana z pracownikiem (w szczególności, gdy Dyrektor chce mi zmienić warunki pracy w zakresie: stanowiska pracy z pedagoga na doradcę zawodowego oraz tygodniowego wymiaru pracy z 20 na 25 godzin, uzasadniając to moim wieloletnim doświadczeniem zawodowym związanym z realizacją zadań z zakresu poradnictwa zawodowego. Powołuje się m.in. na art. 18 ust. 1 Karty Nauczyciela. XjME.

porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy nauczyciela wzór